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2017-07-12 菜鳥主管求生術(5)—授權不在金額,而在做對事情 (202) (0)
2017-06-28 說出亮點吸引力 (247) (0)
2017-06-14 有能力的做死活該,沒能力的升官發財 (697) (0)
2017-05-31 快成長時代 (452) (0)
2017-05-10 寫給社會新鮮人(84)—晉升像搭直升機 (844) (0)
2017-04-26 巴菲特的投資原則:股神唯一授權,寫給合夥人的備忘錄 (1153) (0)
2017-04-12 寫給社會新鮮人(83)—法務在做什麼 (634) (0)
2017-03-31 真心看自己,有念則花開 (1920) (0)
2017-03-15 菜鳥主管求生術(4)—糟糕!問題不會怎麼辦? (972) (0)
2017-03-01 成功與運氣 (1391) (0)
2017-02-15 狗腿子、馬屁精—你要感謝,幸好有他們 (1018) (0)
2017-02-03 正面迎擊的力量:不隱忍、不尷尬、又不失禮的溝通技巧 (4779) (0)
2017-01-18 老闆永遠是對的—錯誤指令更要認真執行 (2582) (0)
2017-01-04 柔軟的心最有力量 (1433) (0)
2016-12-14 顧客永遠是對的—要優惠,怎不先說! (568) (0)
2016-11-30 恆毅力:人生成功的究極能力 (4025) (1)
2016-11-16 就業的終結—你的未來不屬於任何公司 (2202) (0)
2016-10-26 寫給社會新鮮人(82)—做事動作慢,時間都浪費在…… (5589) (1)
2016-10-05 創造金錢買不到的機會 (997) (0)
2016-09-14 死海戰記餘波:逆轉格局再創佳績 (1308) (0)
2016-08-31 死海戰記:一場打敗不景氣的行銷戰役 (618) (0)
2016-08-17 黑天鵝與不叫的狗:預見趨勢的6項思維修練 (1223) (0)
2016-08-03 寫給社會新鮮人(81)—想改行,先拿敲門磚 (2889) (0)
2016-07-13 寫給社會新鮮人(80)—建立第二專業,常在無意中 (2238) (0)
2016-06-29 工業大數據:工業4.0時代的智慧轉型與價值創造 (2373) (0)
2016-06-15 寫給社會新鮮人(79)—幫得了別人,卻救不了自己 (1473) (1)
2016-06-01 微行動引爆團隊力 (1676) (1)
2016-05-25 寫給社會新鮮人(78)—加入小圈圈,會被貼標籤 (1670) (2)
2016-05-11 寫給社會新鮮人(77)—小處不小,不是只有技術才重要 (1565) (0)
2016-04-27 打造將才基因系列:觀念漫談 (3371) (0)
2016-04-13 程式設計成為必修,你會說程式語言嗎? (2075) (2)
2016-03-30 上櫃成功,即刻破功 (7808) (0)
2016-03-16 菜鳥主管求生術(3)—工作交辦像打回力球,一交辦就反彈回來 (2412) (0)
2016-03-02 再開除幾個主管,大家慢慢就會改善了 (2045) (0)
2016-02-17 你以為的豆腐渣大樓 (2750) (1)
2016-02-10 人資面對有疑問的應徵者,徵詢前公司永遠不嫌多 (3690) (4)
2016-01-27 寫給社會新鮮人(76)—一團和氣,一事無成 (3210) (0)
2016-01-13 好的想法不缺,好的做法沒有 (1382) (0)
2015-12-30 數學的戀愛應用題 (2640) (0)
2015-12-09 菜鳥主管求生術(2)—愈熟的人愈難管 (2316) (0)
2015-11-25 創意與發明可以是創業的開始,卻不是成功的保證 (808) (0)
2015-11-11 寫給社會新鮮人(75)—幾點下班有那麼重要嗎? (5142) (1)
2015-10-28 激發員工潛力的薩提爾教練模式 (2579) (0)
2015-10-21 顧客永遠是對的—老娘不爽就砸人 (1579) (1)
2015-10-07 菜鳥主管求生術(1)—當上了主管才開始學做主管 (3056) (0)
2015-09-23 面對不同的應徵者,用這三種態度來面試就對了 (3456) (1)
2015-09-09 寫給社會新鮮人(74)—員工只是公司的棋子,創造自己被利用的價值 (3377) (0)
2015-08-26 為什麼的力量 (1178) (0)
2015-08-19 顧客永遠是對的—老子不要就退貨 (1196) (0)
2015-08-05 寫給社會新鮮人(73)—找工作就像刮刮樂,刮得愈多,機會愈大 (4598) (0)
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