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2016-02-10 人資面對有疑問的應徵者,徵詢前公司永遠不嫌多 (12758) (4)
2016-01-27 寫給社會新鮮人(76)—一團和氣,一事無成 (5218) (0)
2016-01-13 好的想法不缺,好的做法沒有 (2099) (0)
2015-12-30 數學的戀愛應用題 (3674) (0)
2015-12-09 菜鳥主管求生術(2)—愈熟的人愈難管 (4928) (0)
2015-11-25 創意與發明可以是創業的開始,卻不是成功的保證 (2178) (0)
2015-11-11 寫給社會新鮮人(75)—幾點下班有那麼重要嗎? (8455) (1)
2015-10-28 激發員工潛力的薩提爾教練模式 (4033) (0)
2015-10-21 顧客永遠是對的—老娘不爽就砸人 (2038) (1)
2015-10-07 菜鳥主管求生術(1)—當上了主管才開始學做主管 (9401) (0)
2015-09-23 面對不同的應徵者,用這三種態度來面試就對了 (6056) (1)
2015-09-09 寫給社會新鮮人(74)—員工只是公司的棋子,創造自己被利用的價值 (5013) (0)
2015-08-26 為什麼的力量 (1455) (0)
2015-08-19 顧客永遠是對的—老子不要就退貨 (2414) (0)
2015-08-05 寫給社會新鮮人(73)—找工作就像刮刮樂,刮得愈多,機會愈大 (6218) (0)
2015-07-22 寫給社會新鮮人(72)—說真話的人被開除 (4917) (0)
2015-07-15 「便宜」,不是跟過去比,而是跟未來比 (1937) (0)
2015-07-01 寫給社會新鮮人(71)—聽得懂不代表做得到 (4488) (2)
2015-06-17 寫給社會新鮮人(70)—改變想法才能紓解壓力 (9874) (3)
2015-06-03 做好才賣,還是先賣再說 (1743) (0)
2015-05-20 顧客永遠是對的—您說了算!? (1678) (1)
2015-05-06 部屬報告時,為何總是搞錯重點 (3714) (0)
2015-04-22 寫給社會新鮮人(69)—與眾不同的營建業 (46608) (1)
2015-04-08 能用的不會來,會來的不能用;堪用的不敢來,敢來的留不住 (6719) (2)
2015-03-25 經營者最該了解的財務概念—營運週轉金 (32510) (3)
2015-03-11 是否要遵守,一切看後果 (1973) (0)
2015-02-25 寫給社會新鮮人(68)—是資歷而非經歷、有體驗才是經驗 (20777) (1)
2015-02-11 成也技術股,敗也技術股 (8857) (1)
2015-01-28 是酷吏、嚴厲、還是執行力 (1752) (0)
2015-01-14 創業成功,淪為打工 (7655) (1)
2014-12-31 寫給社會新鮮人(67)—面試時,離職原因怎麼說?(下) (154187) (2)
2014-12-17 寫給社會新鮮人(66)—面試時,離職原因怎麼說?(上) (97815) (0)
2014-12-03 再見禿鷹—如何跟創投打交道(七) (1344) (1)
2014-11-19 擁抱禿鷹—如何跟創投打交道(六) (1387) (0)
2014-11-05 要為客人著想而非給自己省麻煩 (2552) (1)
2014-10-22 寫給社會新鮮人(65)—不清楚人生目標,照樣能活得精采(下) (12011) (0)
2014-10-08 寫給社會新鮮人(64)—不清楚人生目標,照樣能活得精采(上) (19964) (2)
2014-09-24 打動禿鷹—如何跟創投打交道(五) (1472) (0)
2014-09-10 寫給社會新鮮人(63)—找不到好工作,先別急! (52776) (2)
2014-08-27 管理失能比說謊更可怕! (2731) (0)
2014-08-13 找對禿鷹—如何跟創投打交道(四) (1914) (0)
2014-07-30 接觸禿鷹—如何跟創投打交道(三) (3969) (0)
2014-07-16 了解禿鷹—如何跟創投打交道(二) (4567) (2)
2014-07-02 認識禿鷹—如何跟創投打交道(一) (25155) (2)
2014-06-18 能堅持的,才是專業 (2974) (0)
2014-06-04 該跳火坑嗎?(三)—有跳必死篇 (1694) (0)
2014-05-21 寫給社會新鮮人(62)—職位愈高路愈窄 (5541) (0)
2014-05-07 不缺錢,才借得到錢 (4765) (0)
2014-04-23 面試案例:毅然離職的背後 (17053) (0)
2014-04-09 你以為你對,其實…… (3776) (0)
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