晉升像搭直升機 來源: AfghanistanMatters@flickr,CC BY 2.0 大多數人的晉升像排隊爬樓梯,一步一腳印的逐階往上爬,但若是上面的人不動了,下面的人也只好留在原地;也有些人的晉升像搭電梯,速度快,偶而停個幾層,卻很快到頂;另外有些人是藝高人膽大,只要找對了路,晉升就像搭直升機,一飛沖天;不過也有些人體力不足,爬不動了,或是幫幫忙,可千萬別晉升。

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巴菲特的投資原則 如果你給我100萬美元,我想我可以替你一年賺50%。嗯,我知道我做得到。我可以保證。巴菲特,美國《商業週刊》(Business Week),1999年。

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法務 來源: Blogtrepreneur@flickr,CC BY 2.0 出來工作,應該只要認真盡職、發揮所長就好,我想絕大部分人的想法應該都是這樣。但是誰曉得,也不過就是個員工,竟也會面臨訴訟這等倒楣事情,而且不只是調解、被告、告人都一一經歷,最不幸的還遇過訟棍,找過調查局,更幫公司請過黑道討債,真是人生不幸,多所磨難,但也因此接觸瞭解了法務。

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真心看自己,有念則花開 只不過是推出一檔,集印花加購德國廚具精品WMF鍋具的活動,檔期結束後,竟創下換購22萬個壓力鍋的空前紀錄,而且這個數字是該品牌全球一年的產能,導致原廠生產不及交貨。到底是誰有這麼大能耐,能夠創造如此誇張的行銷奇蹟。

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問題不會怎麼辦 部屬遇到困難請示主管該怎麼做,恐怕是菜鳥主管最常遇到的狀況。如果問題剛好是自己的專長,沒問題,正好藉此大秀一番,展現主管的風範;但若遇到的偏偏都是自己不懂、不熟悉的領域呢?這可就尷尬緊張了。沒有想法、不知作法、無法指示、甚至下錯判斷,都會讓自己的主管之路倍感艱辛。但別擔心,只要照著方法,問題便能迎刃而解。

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成功與運氣 人生總是充滿意外,大筆投資常是認賠作收,花小錢買樂透,卻意外中大獎。努力不保證成功,不少人的心聲似乎都是前輩子燒得好香,這輩子還活得比較快活,那麼人生為何還要努力呢?其實,凡事都有努力與運氣兩成分,只是比重不同而已,而真正的問題是,錯把幾乎純靠能力的事情當作決策考量,然後套用到大多是靠運氣的事情上,這才要命。

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狗腿子、馬屁精—你要感謝,幸好有他們 來源: fsecart@flickr,CC BY 2.0 天生我才必有用,廢柴拿來也能燒。歷代君主身旁永遠少不了狗腿子,在那裡狐假虎威、興風作浪;老闆也是一樣,身邊總有一群馬屁精,在那裡耍嘴皮子、搶人功勞。別以為問題是出在這群小人身上,實則是老闆大有問題。不要小看這群逢迎拍馬的人,若沒他們,你還真應付不來。

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正面迎擊的力量 這年頭,好像愈來愈多人行為脫序,我行我素,沒有公德心,只要我喜歡有什麼不可以,而且脾氣還很大。我們在生活中常會受到騷擾,被人佔便宜,受到欺凌,卻是敢怒而不敢言,委屈往肚裡吞。究其因,主要是因為我們不知道該怎麼說,怎麼做!事實上,這些狀況並不難處理,只要經過充分訓練,就有機會擺脫這些惱人的情境。

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錯誤指令更要認真執行 來源: JD Handcock@flickr,CC BY 2.0 老闆的指令經常是錯誤的。因為部屬才是真正的執行者,許多執行細節只有部屬才清楚,或是老闆對於某領域並不懂,卻自以為是,不願問部屬而一意孤行。想阻止老闆,經常是愈勸愈糟,反倒是認真執行錯誤指令,卻能意外阻止災難。

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柔軟的心最有力量 EQ的高低常左右著事情的成敗,當我們在情緒沸騰時,認知上所接收的負面訊息多數是錯誤的。每一種情緒都有它的作用,任何一種情緒都可以具有建設性。平常人有效的控制情緒,可以避免工作或生活上做出錯誤的決定,但國家領導人面對更大的局面、更大的挑戰,則需要更高的情緒控制,這就是達賴喇嘛所說的「慈悲心」。

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要優惠,怎不先說 來源: PhilipTaylor@flickr,CC BY 2.0 店家有優惠措施,一般總是會廣為宣傳,就怕消費者沒接收到,沒能刺激到消費。怎麼會有店家反其道而行,提出了優惠措施卻不主動告知顧客,害得顧客消費後沒能享受到優惠,當顧客向店家抱怨時,店家反倒怪起顧客,要優惠,你怎不先說呢?

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恆毅力 心理學家經過無數的研究後發現,成功與天分無關。這是不是給無數廣大平庸的我們帶來莫大的希望,也同時奪走了魯蛇們失敗的最佳藉口。許多成功人士之所以成功,憑藉的不是天賦有多高,而是對自己從事的事情有著充分的熱情,並能無畏艱難、堅持到底,而最重要的是,這是人們可以努力所及的。

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就業的終結—你的未來不屬於任何公司 為何找不到工作?因為工作正在大量流失中;為何學歷持續在貶值?因為學歷的CP值正快速跌落,變成不符效益的投資標的。這個世界正在劇烈的轉變,科技改變了生活也改變了就業,而現在正在臨界點,職場正從知識工作走向創業工作,未來對自己該投資的已經不是學歷而是創業的技能與精神。

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做事動作慢,時間都浪費在 來源: Nancy@flickr,CC BY 2.0 社會新鮮人特別怕被主管嫌動作慢,事情做不完除了壓力大以外,對自我信心也是很大的摧殘。可是仔細觀察做事慢的人,經常看不太到實際做事的動作,反而大部分時間看到的都是停在那裡不知所措。所以他們許多並非真的手腳慢,而是把時間都浪費在發呆冥想,就是一直想、一直想事情到底該怎麼做才對,或是一直在猶豫、在擔心萬一事情做錯了,又該怎麼辦?

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創造金錢買不到的機會 你真的以為各級學校聯招,統一分發是公正合理的;證券市場集中交易,電腦撮合是及時公平的;交友網站電腦擇友,配對的都是你的最愛?別傻了,否則怎會發生高分落榜的情形,又怎會發生以毫秒為單位的高頻交易,從跨交易所的股市中賺取價差。在這些看似簡單的配對交易中,背後其實隱藏了許多複雜多變的規則。令人訝異的是,想出一套解決這些配對難題的方法,竟可以得到諾貝爾獎,這可就稀奇了。

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死海戰記餘波:逆轉格局再創佳績 來源: jinkazamah@flickr,CC BY 2.0 格局不佳的餘屋,加上超低迷的景氣,使得成屋銷售雪上加霜近乎停擺。用怎樣的方法可以讓缺點變優點、化危機為轉機,只花了短短一兩個月的時間,就將餘屋全數銷售一空,後續來客還絡繹不絕。當告知來客房屋已銷售一空,竟沒有一個人相信,在這種景氣下,怎有可能發生這種事情。

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死海戰記:一場打敗不景氣的行銷戰役 來源: PanPacific@flickr,CC BY 2.0 廣告失靈、降價無效、贈品白送、人氣散盡,當需求徹底消失後,原本競爭激烈的紅海市場瞬間成了死海。在競爭廠商各個不知所措、茫然失去方向之際,竟有人大膽提出顛覆市場的行銷策略,徹底翻轉銷售。除了橫掃市場、唯我獨尊外,還令競爭對手,各個肅然起敬。

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黑天鵝與不叫的狗 黑天鵝總是出現在最想不到的地方,不叫的狗顯示作案的是熟人。當前環境多變,領導者要帶領團隊走向未來,就必須具備預見趨勢的能力。而要掌握環境的變化,能由小窺大、見微知著、觀察到跡象、感受到脈動,只靠領導力是不夠的,還要結合策略思維才能有效達成。而這並非難事,只要努力實踐這6項修練,就能一舉成為「策略型領導者」。

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想改行,先拿敲門磚 來源: Vincent_AF@flickr,CC BY-SA 2.0 不管是工作不順利、專業沒興趣,還是產業沒前景,亦或是同樣的工作做得太久了產生了倦怠感,甚至是發現根本就走錯行了,無論如何,總之,萌生了改行的念頭。要改行可不像改衣服,可以說改就改,除了要具備該行的專業外,還要有競爭力,更重要的是要先拿到敲門磚,一個強而有力能夠敲開該行大門的敲門磚。

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建立第二專業,常在無意中 來源: tgraham@flickr,CC BY-SA 2.0 在當今產業更跌速度快到像手機兩年一換的時代,自己賴以為生的專業也同樣面臨快速折舊。人們心中都擔心著,萬一自己的專業跟不上時代,接下來的生活該怎麼辦?為了未雨綢繆,多數人都積極的想培養自己的第二專業,只是想的多、做的少,或是努力了也沒成效。卻不知,許多人第二專業的建立,往往非刻意為之,而是常在無意中,自然成形。

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