凌帠的管理世界

幾乎每家公司都需要人力資源管理的人才，進入門檻看來並不很高，在學校時也修過人資相關課程，那麼未來朝人力資源的方向發展應該是不錯吧！至少可以不受產業的影響，跳槽容易些，只是履歷表一直投，卻始終是石沉大海，這是怎麼回事呢？

社會新鮮人好不容易找到份工作，很想認真去做，卻天不從人願，常遭主管責備，事情做不好、經常出錯、反應慢、總是學不會，自認已經盡力了，就是無法達到主管的要求，壓力排山倒海而來，導致各種生理現象，最後終於承受不了而選擇離開，是抗壓性太低了嗎？要不然又是怎麼回事、該如何處理呢？

社會新鮮人最怕被冠上草莓族的封號，沒有企業要用一碰就破、一捏就爛、一踩就扁的草莓族！沒有抗壓性是草莓族的最大特色，那該如何增加抗壓性來擺脫草莓族呢？

投資兩年時間去念個研究所，到底值不值得？現在滿坑滿谷的大學生，幾乎沒有鑑別率，要不念個碩士恐怕未來沒有競爭力，可是碩士的表現真的會比大學生強嗎？如果選擇出國留學念個洋碩士，程度會比土產碩士更好嗎？或是選擇直接就業最實在，經歷可要比學歷更有用呢！

工作能否錄取就看面試了！面試要注意的事情還真不少：不要太緊張、穿著要得宜、禮貌要周到、口齒要清晰、回答要正確、功課要做好、問題要想好、薪資要保障、福利要更好，當然最重要的還是得要能被錄取，否則一切都是空談，面試要注意的事情那麼多，那麼面試要成功，真正的關鍵是什麼呢？

「書讀不好沒關係，只要有一技之長就好。」這句話聽起來好像很有道理，但其實這是不認真的人給自己的推託之詞，是學歷差的人自我安慰用的，可千萬不要被這句話給騙了。這是個競爭的社會，如果別人經歷好，學歷更好時，那我們又該如何跟別人競爭呢？

門檻低的工作除了作業員外，大概就屬助理、行政、秘書類的工作吧！對於社會新鮮人而言，沒有工作經驗，對專業也沒有把握，以助理職位做為職業生涯的起點，似乎也很理所當然。既然門檻低，那麼應徵的人就多，競爭勢必激烈，那麼應該要具備那些條件，才能夠脫穎而出呢？

與產品銷售最相關的工作就屬「業務」與「行銷」這兩項工作了。業務人員猶如陣前殺敵的戰士，而行銷則是幕後操盤的軍師，戰士要驍勇善戰，軍師則要足智多謀，兩者技能不同、個性不同，卻是相輔相成，缺一不可。

資訊相關的工作，大致可區分為「程式設計」與「網路管理」兩大類。你可知道這兩類工作所需的專長幾乎是完全不同的嗎？不只所學不同、工作內容不同、薪資待遇不同、未來的發展也不相同，彼此間想要轉換也很不容易。如果你不知道自己的專長是程式設計還是網管，那麼公司又要如何錄取你呢？

每家公司都有會計，商業的基礎也是會計，這樣看來會計的工作應該是很重要的吧！那為什麼會計的薪資在公司中卻是最低的呢？會計無非是做些帳務與稅務處理的工作，那財務的工作又是什麼呢？常聽人說大企業的財務長薪資高、地位重要，卻好像沒聽人說過什麼會計長的，那會計與財務到底有何不同呢？

經濟不景氣，工作難找，畢業即失業，如果能夠不畢業不就可以不失業，又如果能升學，繼續唸個研究所，也能夠不用面對就業問題，況且學歷愈高工作愈好，反正畢業也找不到工作，不妨就拿個碩士吧！這個想法看似有道理，實有大問題，結果常是延畢比畢業慘，升學比延畢更慘，為什麼會這樣？

也接到不少公司的面試通知，但面試後就是沒有消息，一直找不到工作，是不是面試的技巧有問題？還是穿著不恰當？是髮型不對？還是說話不得體？可是各種方式都試過了，面試仍舊是處處碰壁，你知道嗎？面試失利的原因很少是因為不懂面試技巧的，那到底問題出在哪裡呢？

剛出社會選擇工作，想當會計的人可以到一般公司的會計部門，也可以到會計師事務所；想寫程式的人可以在一般公司當個MIS，也可以到軟體公司做程式開發；想當產品企劃的人可以到一般公司的行銷部門，也可以到專業的行銷公司去做事……。要從事專業性質的工作，社會新鮮人應該先去一般公司好呢？還是該去專業的公司會較佳？

來源: Gideon Tsang@flickr,CC BY 2.0 社會新鮮人找工作，要找大企業好呢？還是小公司較佳？那種公司比較願意用社會新鮮人？又是怎樣的公司才願意培養新人？進大企業發展較好呢？還是到小公司升遷較快呢？

來源:Solomon203 CC BY SA 2.0 一直找不到工作，那就考公職好了！但公職難考，又擔心考不上反而浪費時間。公家機關有保障，民營企業待遇佳，那到底是到一般的企業上班好呢？還是去考個高普考當個公務員好呢？看到大企業發放高額年終獎金，好不令人羨慕，但遇到企業大幅裁員、大放無薪假時，反而羨慕能當個公職人員，到底該如何選擇，還真是傷腦筋！

第一份工作代表著職業生涯的起點，這個起點奠定了你的基礎、決定了你的專長、也設定了你未來發展的方向。「好的開始是成功的一半」，謹慎選擇你的第一份工作，找到一個好的起點，人生也成功了一半，但要是起點選錯了，想要重頭開始，將會困難重重，所以如何慎選第一份工作，可是不能不知啊！

來源:ThomasAngermann@flickr,CC BY2.0 要找份滿意的工作還真不容易，最好是「錢多、事少、離家近」，還要長期能夠有發展。可惜的是，不是每個人的運氣都能夠那麼好，找到的工作總是錢少、事多、離家遠，有一好就無兩好，顧到眼前就顧不到將來，在取捨之間，該如何抉擇才好?

來源:Leonardo Rizzi@flickr,CC BY 2.0 俗話說「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」，剛從學校畢業的社會新鮮人，對企業一無所知，到底應該找怎樣的工作才能發揮所學，該應徵怎樣的職位才能符合自己的能力，而大多數的新鮮人通常對自己的能力與興趣也不甚了解，那又該找怎樣的工作呢？

來源:Ryan Hyde@flickr,CC BY 2.0 當社會新鮮人收到面試通知時，緊張就開始了。很多人在面試前會整天心神不寧、擔心害怕、不知所措，到了面試時又會緊張得口齒不清、語無倫次，明明自己是懂的，但就是說不出來，這一切都是緊張惹的禍。其實會緊張是正常的，會緊張也不是壞事，只要你能將緊張轉化成助力，緊張是可以克服的。

來源:Ewen Roberts@flickr,CC BY 2.0 面試時，如果也能夠「一見鍾情」，那豈不太好了。要建立完美的第一印象除了天生的長相外，還可以靠合宜的穿著、適當的打扮、優雅的談吐、以及良好的態度與禮貌等等來加強。在這些條件中，大家的重點幾乎都只放在穿著上，卻忽略了禮貌的影響力。穿著得宜最多不扣分，而禮貌周到卻能為自己加分不少，既然如此，那又怎能忽略禮貌呢？