幾乎每家公司都需要人力資源管理的人才,進入門檻看來並不很高,在學校時也修過人資相關課程,那麼未來朝人力資源的方向發展應該是不錯吧!至少可以不受產業的影響,跳槽容易些,只是履歷表一直投,卻始終是石沉大海,這是怎麼回事呢?
目前分類:寫給社會新鮮人 (84)
- Nov 16 Wed 2011 14:03
寫給社會新鮮人(24)—人資?人事!
- Oct 30 Sun 2011 06:23
寫給社會新鮮人(23)—沒有抗壓性,誤會可大了!
社會新鮮人好不容易找到份工作,很想認真去做,卻天不從人願,常遭主管責備,事情做不好、經常出錯、反應慢、總是學不會,自認已經盡力了,就是無法達到主管的要求,壓力排山倒海而來,導致各種生理現象,最後終於承受不了而選擇離開,是抗壓性太低了嗎?要不然又是怎麼回事、該如何處理呢?
- Oct 22 Sat 2011 16:10
寫給社會新鮮人(22)—如何增加抗壓性?
社會新鮮人最怕被冠上草莓族的封號,沒有企業要用一碰就破、一捏就爛、一踩就扁的草莓族!沒有抗壓性是草莓族的最大特色,那該如何增加抗壓性來擺脫草莓族呢?
- Oct 12 Wed 2011 18:54
寫給社會新鮮人(21)—就業、升學或留學?
投資兩年時間去念個研究所,到底值不值得?現在滿坑滿谷的大學生,幾乎沒有鑑別率,要不念個碩士恐怕未來沒有競爭力,可是碩士的表現真的會比大學生強嗎?如果選擇出國留學念個洋碩士,程度會比土產碩士更好嗎?或是選擇直接就業最實在,經歷可要比學歷更有用呢!
- Oct 01 Sat 2011 05:12
寫給社會新鮮人(20)—面試成功方程式
工作能否錄取就看面試了!面試要注意的事情還真不少:不要太緊張、穿著要得宜、禮貌要周到、口齒要清晰、回答要正確、功課要做好、問題要想好、薪資要保障、福利要更好,當然最重要的還是得要能被錄取,否則一切都是空談,面試要注意的事情那麼多,那麼面試要成功,真正的關鍵是什麼呢?
- Sep 21 Wed 2011 19:03
寫給社會新鮮人(19)—學歷vs.經歷
「書讀不好沒關係,只要有一技之長就好。」這句話聽起來好像很有道理,但其實這是不認真的人給自己的推託之詞,是學歷差的人自我安慰用的,可千萬不要被這句話給騙了。這是個競爭的社會,如果別人經歷好,學歷更好時,那我們又該如何跟別人競爭呢?
- Sep 10 Sat 2011 05:37
寫給社會新鮮人(18)—助理、行政、秘書
門檻低的工作除了作業員外,大概就屬助理、行政、秘書類的工作吧!對於社會新鮮人而言,沒有工作經驗,對專業也沒有把握,以助理職位做為職業生涯的起點,似乎也很理所當然。既然門檻低,那麼應徵的人就多,競爭勢必激烈,那麼應該要具備那些條件,才能夠脫穎而出呢?
- Aug 27 Sat 2011 16:54
寫給社會新鮮人(17)—業務vs.行銷
與產品銷售最相關的工作就屬「業務」與「行銷」這兩項工作了。業務人員猶如陣前殺敵的戰士,而行銷則是幕後操盤的軍師,戰士要驍勇善戰,軍師則要足智多謀,兩者技能不同、個性不同,卻是相輔相成,缺一不可。
- Aug 17 Wed 2011 13:28
寫給社會新鮮人(16)—程式設計vs.網路管理
資訊相關的工作,大致可區分為「程式設計」與「網路管理」兩大類。你可知道這兩類工作所需的專長幾乎是完全不同的嗎?不只所學不同、工作內容不同、薪資待遇不同、未來的發展也不相同,彼此間想要轉換也很不容易。如果你不知道自己的專長是程式設計還是網管,那麼公司又要如何錄取你呢?
- Aug 10 Wed 2011 09:37
寫給社會新鮮人(15)—會計vs.財務
每家公司都有會計,商業的基礎也是會計,這樣看來會計的工作應該是很重要的吧!那為什麼會計的薪資在公司中卻是最低的呢?會計無非是做些帳務與稅務處理的工作,那財務的工作又是什麼呢?常聽人說大企業的財務長薪資高、地位重要,卻好像沒聽人說過什麼會計長的,那會計與財務到底有何不同呢?
- Aug 03 Wed 2011 05:25
寫給社會新鮮人(14)—延畢與升學
經濟不景氣,工作難找,畢業即失業,如果能夠不畢業不就可以不失業,又如果能升學,繼續唸個研究所,也能夠不用面對就業問題,況且學歷愈高工作愈好,反正畢業也找不到工作,不妨就拿個碩士吧!這個想法看似有道理,實有大問題,結果常是延畢比畢業慘,升學比延畢更慘,為什麼會這樣?
- Jul 30 Sat 2011 04:11
寫給社會新鮮人(13)—為何一直找不到工作?
也接到不少公司的面試通知,但面試後就是沒有消息,一直找不到工作,是不是面試的技巧有問題?還是穿著不恰當?是髮型不對?還是說話不得體?可是各種方式都試過了,面試仍舊是處處碰壁,你知道嗎?面試失利的原因很少是因為不懂面試技巧的,那到底問題出在哪裡呢?
- Jul 27 Wed 2011 09:43
寫給社會新鮮人(12)—專業公司vs.一般公司
剛出社會選擇工作,想當會計的人可以到一般公司的會計部門,也可以到會計師事務所;想寫程式的人可以在一般公司當個MIS,也可以到軟體公司做程式開發;想當產品企劃的人可以到一般公司的行銷部門,也可以到專業的行銷公司去做事……。要從事專業性質的工作,社會新鮮人應該先去一般公司好呢?還是該去專業的公司會較佳?
- Jul 20 Wed 2011 05:11
寫給社會新鮮人(11)—大企業vs.小公司
來源: Gideon Tsang@flickr,CC BY 2.0 社會新鮮人找工作,要找大企業好呢?還是小公司較佳?那種公司比較願意用社會新鮮人?又是怎樣的公司才願意培養新人?進大企業發展較好呢?還是到小公司升遷較快呢?
- Jul 16 Sat 2011 17:47
寫給社會新鮮人(10)—民營企業vs.公家機關
來源:Solomon203 CC BY SA 2.0 一直找不到工作,那就考公職好了!但公職難考,又擔心考不上反而浪費時間。公家機關有保障,民營企業待遇佳,那到底是到一般的企業上班好呢?還是去考個高普考當個公務員好呢?看到大企業發放高額年終獎金,好不令人羨慕,但遇到企業大幅裁員、大放無薪假時,反而羨慕能當個公職人員,到底該如何選擇,還真是傷腦筋!
- Jul 13 Wed 2011 06:35
寫給社會新鮮人(9)—慎選第一份工作!
第一份工作代表著職業生涯的起點,這個起點奠定了你的基礎、決定了你的專長、也設定了你未來發展的方向。「好的開始是成功的一半」,謹慎選擇你的第一份工作,找到一個好的起點,人生也成功了一半,但要是起點選錯了,想要重頭開始,將會困難重重,所以如何慎選第一份工作,可是不能不知啊!
- Jul 10 Sun 2011 16:22
寫給社會新鮮人(8)—工作該如何選擇?
來源:ThomasAngermann@flickr,CC BY2.0 要找份滿意的工作還真不容易,最好是「錢多、事少、離家近」,還要長期能夠有發展。可惜的是,不是每個人的運氣都能夠那麼好,找到的工作總是錢少、事多、離家遠,有一好就無兩好,顧到眼前就顧不到將來,在取捨之間,該如何抉擇才好?
- Jul 06 Wed 2011 05:06
寫給社會新鮮人(7)—該找怎樣的工作?
來源:Leonardo Rizzi@flickr,CC BY 2.0 俗話說「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」,剛從學校畢業的社會新鮮人,對企業一無所知,到底應該找怎樣的工作才能發揮所學,該應徵怎樣的職位才能符合自己的能力,而大多數的新鮮人通常對自己的能力與興趣也不甚了解,那又該找怎樣的工作呢?
- Jul 02 Sat 2011 05:53
寫給社會新鮮人(6)—如何克服面試緊張
來源:Ryan Hyde@flickr,CC BY 2.0 當社會新鮮人收到面試通知時,緊張就開始了。很多人在面試前會整天心神不寧、擔心害怕、不知所措,到了面試時又會緊張得口齒不清、語無倫次,明明自己是懂的,但就是說不出來,這一切都是緊張惹的禍。其實會緊張是正常的,會緊張也不是壞事,只要你能將緊張轉化成助力,緊張是可以克服的。
- Jun 29 Wed 2011 07:58
寫給社會新鮮人(5)—面試第一印象:禮貌最重要
來源:Ewen Roberts@flickr,CC BY 2.0 面試時,如果也能夠「一見鍾情」,那豈不太好了。要建立完美的第一印象除了天生的長相外,還可以靠合宜的穿著、適當的打扮、優雅的談吐、以及良好的態度與禮貌等等來加強。在這些條件中,大家的重點幾乎都只放在穿著上,卻忽略了禮貌的影響力。穿著得宜最多不扣分,而禮貌周到卻能為自己加分不少,既然如此,那又怎能忽略禮貌呢?