「書讀不好沒關係，只要有一技之長就好。」這句話聽起來好像很有道理，但其實這是不認真的人給自己的推託之詞，是學歷差的人自我安慰用的，可千萬不要被這句話給騙了。這是個競爭的社會，如果別人經歷好，學歷更好時，那我們又該如何跟別人競爭呢？
現在的大學學歷就跟崩盤的股票一樣，價值差不多就只剩下能拿來當壁紙糊而已。自從專科、職校悄悄改頭換面，變成科技大學紛紛冒出後，大學學歷就此一路狂貶，學歷無用論甚囂塵上，不只學士如此，就連碩士也一併淪陷，頂著大學學歷就是找不到工作，學歷還真是比衛生紙還不如啊！
學歷無用嗎？
這樣看來念書是沒用的了，浪費那麼多年的時間，花費那麼多的金錢，換來的卻是畢業即失業，那倒還不如高中畢業後就直接就業還省事些，這樣還可以趁早多累積點經驗，對未來的幫助還大些。只是，若只有高中學歷能找到怎樣的工作呢？恐怕就只有最低階或是出賣勞力的工作吧！想要好一點的工作卻是門都沒有。
不知大家是否想過，如果你今天拿出的是台、清、交的學歷，你會說學歷狂貶、學歷無用嗎？如果學歷真的無用，那麼為何大家仍拼命去念大學，甚至研究所？如果學歷無用，那麼為何許多員工為了升遷，想盡辦法去念夜校或是去考EMBA？如果學歷真的無用，那大家又何必刻意去強調學歷是無用的？所以呢？不用懷疑，學歷絕對是有用的，除非你的是假學歷，假學歷才會沒有用。
名實相符才是真學歷
這裡講的假學歷並不是指非法購買或是偽造的學歷，而是指名實不符的學歷。在以往大學錄取率還在十幾二十趴的年代，即使是考到後段志願的學生至少也還是前四分之一優秀的人，即使如此，仍是被社會詬病大學品質控管不嚴，出來的門太寬，仍有名實不符的現象。但現在呢？念大學就像吃流水席一般，想來就來，想走就走，毫無品質可言，於是就創造出一堆實質假學歷的畢業生。
真假學歷並不是以學校好壞來分別，而是以是否真正學到東西來分辨。好學校也有爛學生，壞學校也有好學生，只是比例問題而已。有人考運不佳、有人貪圖玩耍、有人食古不化、有人造假作弊……等等原因都造成名實不符的現象，但只要自己有真材實料，有好的學習能力，就是真的學歷，未來都能在職場上一展身手。
許多大學念的學校不好，鬼混四年的學生，面臨就業時會覺得自己學歷不好，擔心找不到工作，就想那不如繼續念個研究所，碩士的學歷比較好，對於找工作應該會有幫助。沒錯，如果大學沒好好念，考個好研究所，彌補過去的遺憾是有幫助的，但如果研究所念的也是濫竽充數的學校，再繼續混個兩年，那這個假碩士的學歷就跟假學士一般，同樣是學歷不好，一樣沒學到東西，再加上浪費兩年的時間，那麼假碩士只會比假學士的學歷更差而已。
學歷是社會新鮮人求職的敲門磚
不管是真學歷還是假學歷，文憑（名目上的學歷）只在剛出社會，毫無經歷時的功用最大。到了畢業季節，大批的社會新鮮人一湧而出，面試主管為節省篩選時間，就會以文憑好壞來做為篩選履歷表的第一道關卡，這點實在是無可厚非，只是，對於文憑差，但實際能力強的人就不利了，就需要多費唇舌來讓面試主管相信你的能力。
面試主管影響大
人非聖賢，每個人都難免會有私心，成功的人尤其容易把自己當成範本，就會特別看重跟自己情況類似的人。因此經常會發生，擁有高學歷的面試主管就會認為學歷很重要；老闆是自己苦學而成的，就會認為學歷是無用的，還會特別照顧或是破格任用學歷低卻肯學的人。
其實主管在面試時，經常會受到個人因素的影響，如果求職者的情況與他愈相似就會愈受到肯定，對於這點，面試時恐怕就只能靠運氣了。
學歷的重點在學習能力
念書求學是為了獲取學問、奠定學識的基礎，文憑則是學習成果的證明，當文憑能充分代表學習成果時，文憑是重要的，但若文憑不再具有代表性時，文憑就變成廢紙了，不過這種情形只能說這張文憑不再重要，卻並不能代表連求學也不重要了。
學校教育一方面建立人格基礎，另一方面則建立專業的學識基礎，基礎打得好的人，職場就能發揮的大，職涯就能走得遠、走得高。求學時每多花的時間，都在扎更深的根，打更好的基礎，因此學歷愈高的人，合理講在職場上應該能有更大的發展。
基礎好的人，懂得基本原理，能夠觸類旁通，學習能力才會好。進入職場後，能夠很快進入狀況，雖然初期沒有經驗，表現未必會顯得突出，但只要多所歷練，很快就能迎頭趕上。
學歷對職涯的影響，職位愈高差異愈大，通常學歷愈好的人在愈高階的職位上會表現得愈好，就是因為如此，學歷低的人出社會後，當晉升遇到瓶頸時，才會想回頭去補足學歷，但若只是在低階的工作上面，差異就會非常的有限了。
因此學歷不好的人，彌補之道，不要只是趕緊去弄張文憑，而是應該真正認真的去彌補基礎學理的不足，千萬不要搞錯方向，平白浪費時間精力。
技職教育則較為特殊，比較偏向於職前訓練，是為就業做準備，對於基礎學理著墨較淺，雖然對於就業接軌容易，但要往高深發展則容易受限，不過技職教育本來就是訓練一般的工作技能，也符合學生的資質發展，所以是適才適所的。技職教育比之渾噩四年的大學生還來得踏實，四年不認真學習，基礎沒建立，又不具職業技能，反倒無所適從。
經歷是學校學習的延伸
人生是一個學習的過程，活到老學到老，經歷則是離開學校後的學習過程，學校教的是基礎原理，到社會上學的是實際應用，學校的學習是短暫的，工作上的學習則更長遠。經歷是學校學習的延伸，好的開始是成功的一半，不好的開始並非不會成功，只是備感艱辛而已。
年資不等於經歷
做過事情不代表有經歷，要做與專長相關的事情，並做對事情，或即使做錯事情也要知道原因，這樣才算有經歷。
做了十年的會計，十年都做一樣的事情，都只是簡單的切傳票，科目偶而還會搞錯，這樣就不叫做有經歷；做了三年的軟體工程師，從來沒有自己寫過一支程式，最多只是修改一下現有的程式、更改一些設定，這樣也等於沒有經歷；雖然職稱是人力資源管理師，但因為是服務業、需要的服務人員多、流動率又大，工作內容就只有聯絡應徵者，做了幾年都是一樣，這樣也不能算是有人資的工作經歷，充其量只能說是有部分招募的經歷。
如何把打工變經歷
社會新鮮人沒有工作經歷幾乎是必然的，如果學歷乏善可陳，再加上沒有經歷，找起工作來當然容易處處碰壁了。若是在出社會前就能有點經歷，就像上戰場時多帶了把武器，不再只是徒手搏擊，那麼勝算必然大增。
很多人都會利用寒暑假來打工，除了賺點零用錢外，還認為可以充當工作經驗，只是大多在面試時，這些打工經驗卻絲毫起不了作用，有時還會有反效果，因此要把打工變成有效的經歷，那麼打工就不只是打工，要打對工才行。
打工要找與未來職業相關的工作才會有幫助，如果未來要從事餐飲業，那麼去麥當勞打工會是有幫助的；若是未來想當律師，那麼同樣是去麥當勞打工就不知道能有什麼幫助；如果畢業後想從事半導體工程師，那麼找家晶圓廠工讀或是實習都有幫助；想當程式設計師，去找個程式測試工讀生也有幫助，總之，盡量去找與專業相關的工讀工作或實習，就能提早了解職場的狀況，累積些許經驗，這樣的打工才能轉化成經歷，在求職時就能錦上添花。
學歷與經歷之銜接
畢業到工作這段期間的銜接若自己沒有把握的話，可以進行職前訓練，這樣也可以強化競爭力，職前訓練也可以稍微彌補新鮮人經歷不足的缺憾。坊間有很多職業訓練的課程可以去上，譬如職訓中心、資策會、自強工業科學基金會等等，這方面的資源其實非常多，各類技術都有課程可以從頭學起。
若後悔在校期間沒能好好用功的人，為了自己長遠的將來，也重新給自己一個好的出發點，就不要吝惜於投資自己，好好認真的去學習技能。要是自己提前醒悟，那麼在離校前也可以提前開始進行職前訓練，這樣就更節省時間了。
另外，證照取得也可以當作職前訓練的一環，只是目前發照的浮濫程度就跟大學文憑是一樣的，兩者都面臨嚴重貶值，所以若是名實不符，也一樣是沒有用的。
學歷是基礎理論，經歷是實作發揮
就像學鋼琴，基本動作學得好，未來才可能練得高深，基本動作不紮實，遇到較艱深的曲子就沒辦法彈了，學到一定程度後就再也學不上去，除非重新將基礎調整好。工作也像是學鋼琴一樣，在校認真打好基礎，未來工作時就能有效發揮，若是基礎打不好，發展就會受限，否則就會回頭彌補基礎的缺失。
微軟的創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）與臉書的創辦人馬克佐克伯（Mark Zuckerberg）都是大學沒畢業就去創業，這並不代表學校教育不重要！你知道他們唸的都是哪所學校嗎？
沒錯，是哈佛。他們不是能力不行念不下去才休學，而是因為能力太強，學校沒辦法滿足他們的需求才休學的，這就像跳級升學是一樣的，只是他們是直接進入職場。不認真念書被退學的人不要拿此來當藉口或自我安慰，這情況是完全不同的，除非是完全念錯科系，若是唸到完全沒興趣的科系也沒關係，那就趕快轉系而不必輟學。
有能力的人不管在學校或是職場，都會對事情的原理感到興趣並且非常重視，會去深入了解，融會貫通，但一般程度的人就只想要知道怎麼做就好，能完成就夠，只注重表面而不會深入。
不要拿假學歷來跟真經歷比，也不要把真學歷來跟假經歷比，書要讀通、要懂原理、要懂觀念，所以學歷的重點不在文憑，而在學識；工作要踏實、要實作、要知其所以，因此經歷的重點不在年資而在實作能力。
留言列表
