專業公司剛出社會選擇工作,想當會計的人可以到一般公司的會計部門,也可以到會計師事務所;想寫程式的人可以在一般公司當個MIS,也可以到軟體公司做程式開發;想當產品企劃的人可以到一般公司的行銷部門,也可以到專業的行銷公司去做事……。要從事專業性質的工作,社會新鮮人應該先去一般公司好呢?還是該去專業的公司會較佳?

有一技之長,在職場上就能有立足之地,要培養自己具備專業能力,當然要在好的環境才能快速有效的建立,顯然的,專業公司有較高的技術、較佳的環境、提供較好的支援,因此想往專業職能發展的人,如果在職場上有該專業的公司,那麼最好先去該專業公司歷練,才能打好專業基礎,迅速累積經驗。

職場上我們較為常見的專業公司大致有:會計師事務所、律師事務所、公關公司、銀行金融業、投資公司、軟體公司、廣告公司、行銷公司、……等等,相對這些專業公司在一般的公司也有相同專業的部門,如:會計、出納、財務、法務、公關、MIS、行銷等。兩個同樣是剛出社會的新鮮人,一個去專業公司歷練,另一個則去一般公司任職,兩三年後兩個人的專業能力一定會有相當的落差,所以如果決定要往專業發展的人,可要謹慎的來選擇。

通常一般公司在某些專業上除了公司自己會雇用人員外,也會請專業公司提供服務,這方面當然會計師、律師就不用說了,公司的稅報、財報簽證就一定需要請會計師,打官司就需要請律師,這是無庸置疑的。其他例如有些公司雖然有行銷部門,但也會請專業的行銷公司來協助,另外如公關、廣告、軟體等也都有同樣的情形。

技術領先,專業保證

如果想從事會計的工作,到一般公司當個會計,全公司可能就只有幾個人懂會計,大家懂的也只是皮毛,即使做錯了也沒人發現,做了幾年,工作內容大致也差不了多少,學不到太多東西;但若要是一開始就到會計師事務所那可就不同了,一個人可能同時要參與好幾家公司的帳務,身邊都是在會計領域中從事多年的人,隨時可以請教,更不用說還有最專業的會計師指導,所以在專業公司可以在短時間內建立真正的專業並且迅速累績經驗。如果能到四大事務所任職,那簡直就是專業保證,知名會計師事務所培養出來的人,就等於是替自己的專業能力鍍金做保證,未來要轉到一般公司當會計,大家必定競相爭取。

了解技術發展、跟上時代潮流

專業公司銷售的產品就在於該專業,因此全公司的重點都在於發展該專業,所以對於該專業的最新技術、業界概況以及未來發展趨勢都能有效掌握,這樣的公司會擁有豐富的資源,較能夠學習到最新技術,跟上時代的潮流

建立專業人脈

在專業公司任職可以認識同行中的佼佼者,彼此可以互相砌磋琢磨,精進技術,遇到困難或是急需時,容易找到高手來協助。

容易找工作,跳槽到客戶公司

當你的技術受到客戶的肯定,就很有機會被客戶高薪挖角,要換工作比較容易,並且只要當初的人脈還在,即使未來想再換公司,仍可以透過原先任職的專業公司的介紹來找到工作。因為客戶永遠都有人才的需求,而且客戶又有那麼多,專業公司也樂於介紹人才給客戶,尤其是過去自己培養的人才,這樣未來大家也更好配合,真是一舉兩得。

專業公司門檻高

既然專業公司如此好,那麼大家為何不都進專業公司就好了,很可惜要進專業公司的門檻高、技術要求也高,若是自己程度稍差、努力不夠,那被錄取的機會就不大了,某些專業公司的職缺也比較少,要擠進專業公司的窄門還是要有點本事的。

專業度高不代表獲利也高

技術專精的公司不代表就比較會賺錢,反倒是很多公司景氣來了、時機到了,就能大賺一筆,我們看過去許多高科技公司,每年高獲利、高配股,員工各個錢包滿滿、福利超佳,若在這種公司當會計,薪資恐怕要比在大會計師事務所工作還來得高,所以專業高低不等同薪資好壞。一個比較理想的情況,就是先到專業公司鍛鍊出一身武藝,再跳槽到高獲利的一般公司,這樣就兩全其美了

Domain Know How 廣而不精

對於某種專業在各產業領域上的應用,專業公司是廣而不精,一般公司則是精而不廣。一般公司能充分掌握自己所屬產業的Domain Know How,因此如何將該專業技術應用在自己的產業中會比專業公司的人更了解,這點反而是一般公司專業人員的優勢。而專業公司可以接觸各種公司,因此對於產業知識的了解就會是廣而不精了。

甲、乙方角色不同

專業公司提供專業服務,對口單位就是一般公司相同專長的部門,例如公司的MIS部門就可能委託軟體公司協助開發電腦軟體系統,或是公司的財務部就是與會計師對應的窗口。雖然雙方的技術專長是相同的,但身處買方或是賣方在角色扮演上卻是相當不同的。買方的責任是提出需求、提供產業知識、告知範圍與說明限制條件,賣方則須提供實作服務、有效地達成客戶需求、做好成本控制,能讓買方順利驗收則是賣方的重點。

有個有趣的例子,就是會計師事務所對企業是提供會計查帳的服務,當在事務所任職多年,已經習慣查帳的模式,要是跳槽到一般公司擔任會計的工作,經常會發生角色錯亂的情形,就是用查帳的角度去作帳,這兩者是有很大的差異的,經常會造成企業很大的困擾,因此在這兩種公司間轉換時,要特別注意角色的改變,心態與做法都要做適度的調整,以免角色錯亂,造成自己工作上的困擾。

 

 

 

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