自傳要能表達強烈意願 來源:COD Newsroom@flickr,CC BY 2.0 不是每個人都是優秀的。在校成績平平、對自己個性不甚了解的人,其實還佔了不小的比例,這些能力有限、個性平凡的人,自傳很難寫出重點,吸引不了面試主管的注意,那麼在撰寫自傳時,該如何表達才能突破重圍呢?

 

選我、選我、選我…..」,益智節目百萬小學堂中,當來賓要挑選協助作答的小朋友時,就只看到一群小朋友在那裡拼命猛跳,並高喊「選我、選我、選我」,來賓可能不知道誰的程度最好,但卻看得出誰跳得最高、喊得最大聲,就會選擇表現最積極的那位。

可是在找工作的時候,很多人卻是懶得跳也懶得喊。除非你的優秀是顯而易見且鶴立雞群,別人一眼就能看得出來,否則的話,你若不表達積極的意願,恐怕就連最後的一絲機會都不存在。

能力不突出、個性不明顯,自傳就很難有所表現。面對一份份平淡無奇的履歷與自傳,面試主管早已麻痺,就只能視而不見,不會浪費時間請你來面試。幸好社會新鮮人有個共同的特色,就是在學校的表現未必等同未來在工作上的表現。所以即使在學校的表現不佳,出社會後也一樣能有機會板回一城,而這個機會就只能靠你積極、大聲的去爭取

有興趣才會積極

我願意、我願意、我願意……,不管喊幾次我願意,沒有合理正當的理由,喊得愈積極反而會顯得愈虛偽。如果沒有任何基礎、沒有任何理由,就強烈的表達想要這份工作,只會讓人懷疑你是不是失業太久了、被拒絕怕了、還是飢不擇食,只要有工作就好,所以在表達積極的態度之前要先說明會積極爭取的理由。

一個人會積極爭取的理由中,最重要的是對這份工作的內容感到興趣。在自傳中可以說明是因為那些機緣接觸到這個領域,又是因為其中的那些因素引起了你的興趣,或是說明自己的個性特別適合這份工作,這些都是合理正當的理由。如果是因為喜歡這份工作所對應的學科,例如應徵品管工程師,在自傳中說明在校時對於品管這門學科感到特別有興趣,要特別注意該科目的成績是否表現優異,就是即使不是班上的前幾高分,至少也要是自己各科成績中表現最好的之一,否則反倒會讓人認為已經是自己喜歡的科目也沒辦法學好,想必未來也不可能會學好吧!

除了對工作有興趣外,企業的知名度、形象、風格、產品、技術等也都可以當作積極爭取的輔助因素,究竟如果是家好企業有誰不想進去呢?有時工作地點也可以當作是理由,只是這只能是很次要的理由,如果應徵的企業在比較偏遠或是不熱門的地方,而求職者又剛好住在附近,那麼可以同時兼顧家庭與事業,積極地去爭取這份工作,當然也是合情合理的。

用正面積極的態度來表達意願

其實不管在校表現如何,在自傳中強烈地表達對這份工作的期待與渴望,都會有正面加分的效果。至於該如何表達則要特別注意,要用積極正面的方式來表達,不要用懇求甚至哀求的方式去爭取,那樣只會顯得沒有自信、依賴他人,會有反效果的。

「我對這份工作非常的期待,如果貴公司能給我這個機會,我一定會全力以赴、認真學習、達到公司的要求……。」這樣的寫法最常見,看起來似乎不會有什麼問題,但事實上卻沒什麼效果。因為這個寫法太制式了,顯得沒有誠意,看不出企圖心。

企圖心表現在學習意願與學習態度

「我對某某領域非常有興趣,平時在網路上經常搜尋相關的知識,非常想學會某某技能,只可惜沒有實務經驗,較難深入了解。如果能獲得這個工作機會,一旦有不懂的地方就可以向同事及主管請益,學習就會更有效果。我能夠吃苦耐勞、加班也不是問題,會盡量加快自我學習的速度,對我而言,能有學習機會是最重要的。」

學習意願與態度會表現在學習的行動上,是否會主動進修、購買相關書籍、訂閱相關雜誌、上網查詢資料、請教別人,或是會自行練習、上補習班進修等等,如果你真的有學習意願就會有學習的行動,這些學習行動說明的愈仔細,就愈有說服力

另外,你又是否願意為得到這個機會,能夠不計較工作時間、不計較辛苦、不計較報酬、不計較工作環境……,這樣才會讓人感受到你對學習的誠意與積極的態度。表示自己充分了解在剛出社會的階段,自我充實才是最重要的,當具備了能力,能有更大的貢獻時,才有可能為自己爭取到更好的待遇。

學習意願還要搭配學習能力

有強烈的學習意願,但就是學不起來,也是枉然。所以有學習意願還要搭配學習能力,可以舉出過去曾經學習某項技能的時候,只用短短的時間就能上手,或是僅靠著看書查資料自行摸索,也能很快學會;或是自己有很好的理解能力,經常能夠舉一反三,也表示有很好的學習能力。

但要是自己就是學習速度慢、動作遲緩、較為笨拙的話,也沒關係,不要瞎掰自己有很好的學習能力,只要強調自己很肯學,也會很認真做事就可以了。這種情形,你應該要找適合你的工作內容,未來才不會造成無法勝任的情形。

社會新鮮人本來就沒有工作經驗,在校表現又未必能反應在工作上,所以面試主管最希望能找到有良好基礎、又有意願學習並且能夠很快學起來的人,這樣就等於是挖到一塊璞玉,只要加以雕琢就能展現光華。所以在自傳的撰寫上,要盡量強調這三項特色,盡量用實際的作為來表現,不要只是喊口號,如此才能符合面試主管的期待,獲得青睞。

 

 

 

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