履歷表石沉大海 來源:tata_aka_T@flickr,CC BY 2.0 找工作首先要寄出履歷表,社會新鮮人由於不瞭解自己適合怎樣的工作,經常是鋪天蓋地的寄發履歷表,寄出後滿心期待,結果卻是石沉大海,總以為是履歷表寫得不好,沒能引起注意,但實際上真是如此嗎?

 

學環境與職場有很大的不同,每年畢業的莘莘學子都要面臨求職的挑戰。名校畢校、名列前茅的畢業生找工作通常都不是問題,各大企業早就到學校搶人了,他們的問題是該如何選擇企業,這種甜蜜的困擾,這裡就不再錦上添花。但對於大多數非熱門科系、在校成績平平、沒有學校撐腰的社會新鮮人,大家畢業後同樣要找工作,他們面對的處境可就困難多了,尤其在求職的過程中經常會有許多的迷惑與誤解,在此希望能提供一些看法,作為社會新鮮人求職就業之參考。

石沉大海,履投不中

鳳凰花開,學子紛紛走出校園,面對人生最重要的就業階段,大家想的是該找怎樣的工作?要怎樣才能被錄取?於是,打開報紙求職欄,上網搜尋求職網,履歷表鋪天蓋地的寄出,滿心的期待、漫長的等待,再來則變成失望的無奈。履歷表石沉大海,難得有幾封回應,是履歷表寫得不好嗎?

認真一點的人會買本「如何撰寫履歷表?」之類的書籍來好好研究,稍微用功的人則會上網發問,請鄉民幫忙,大家莫不努力思索著該如何去美化履歷表。

結果呢?該石沉大海的還是繼續石沉大海,這到底是怎麼了?

找錯工作了

履歷表會石沉大海的原因,有很大的比例是——根本就找錯工作了。

如果你是老闆,你會用電機系畢業的人去做會計嗎?答案很明顯,當然不會。只是這個例子比較奇怪,好像很少會發生這種事情;但如果你是資管系畢業的人,會不會去應徵某某工程師或是某某助理工程師,這種情形就不曾少見了吧!

念什麼科系就要找相關的工作嗎?

很多人有這個疑問,一定要找與自己所念科系相關的工作嗎?那要不然大學四年是在幹什麼的?大學教育主要是在建立分科的基礎能力,有了學理基礎,工作上才能加以應用,要是沒有基礎,那麼工作想要上手就很困難。

這些基礎為何要在學校學習呢?因為它很花時間與成本,如果你不具備這些基礎,難道要企業花四年的時間重新培訓你嗎?這樣你就可以知道在學校念的科系,對求職的影響有多大了吧!

所以,面試主管要判斷你是否具備這份工作最基本的能力,最簡單的方法,就是看你是不是本科系畢業的。

那如果念錯科系是不是就沒救了?

愈需要專業的工作,就愈需要具備專業基礎,非本科系的人就愈難跨入。有些冷門科系天生就很難找到工作,一些沒有特別專長的科系(例如管理相關科系),要找工作也很困難,或是到了大學畢業後才發現根本就不喜歡這個科系,而想要轉行的話難度也很高,這些情況的補救之道就是在求職前,先彌補專業基礎之不足。可以自我進修或是上補習班補習,只要能彌補專業基礎之不足即可,幸好學校所學科目並非都與就業有關,所以要彌補並非多大的難事。

只要有經驗的

有些公司只找有經驗的人,所以剛從學校畢業的社會新鮮人,不論你的履歷表寫得有多好,一律不錄取。

這種情形在中小企業最常見,中小企業因為成本考量,不太願意投入時間與訓練成本,如果錄用一位社會新鮮人,錄取後沒辦法馬上工作,還要花人力與時間去教他,他還可能會學不起來,更可能動不動就離職,所以能不用就不用。

另外就是在景氣特別差的時候,裁員都來不及了,怎會招人更何況用新鮮人。遇到這種情形,你就是再優秀也沒用。

社會新鮮人也不是都沒有優勢,社會新鮮人是一張白紙,可以重頭開始塑造,大型企業就特別喜歡用新鮮人,因為有經驗的人很難改變既有的觀念與做法,在大企業中會顯得格格不入,很難生存,所以要找尚未被汙染的新鮮人,這樣才能培養出符合企業文化的員工。

社會新鮮人的薪資也是最低的。在景氣不太好的時候,一些不太需要經驗的基層工作對社會新鮮人而言是有機會的,因為企業可以藉此降低人事成本、汰換不適任員工,又不至於對公司營運造成影響。

自己太混了

面試主管要從一位社會新鮮人的履歷表中看出什麼端倪,還真不是件容易的事,因為大家的差異不大,能填寫的資料有限,能發揮的空間更小,除非是自己太混了。

該填的基本資料懶得填、自傳懶得寫、照片懶得貼……。連你自己都不想好好的自我介紹,那麼別人又怎會對你有興趣呢?這些履歷表當然是直接作廢。

懶人沒藥醫,只會怪別人。如果哪天自己能夠醒悟過來,工作前途才有機會開始。

吸引注意

面試主管每天面對如雪片般飛來的履歷表,要想脫穎而出,吸引面試主管的注意,應該也是一件重要的事情。很多新鮮人履歷表履投不中,會認為是因為履歷表未能吸引面試主管的注意,所以才會沒回應,如果你是這樣想的話,恐怕誤會就大了。

當面試主管收到過多履歷表時,確實是有可能會忽略掉一些履歷表,尤其是人力銀行的制式履歷表,長得都一樣。若想要吸引面試主管的注意,同一家公司可以每天寄送來增加命中率。履歷表用書面或手寫的現在也很少見了,所以手寫履歷表也能吸引注意力,如果還能夠親自送達的話,效果就更佳了。

吸引注意只是技巧之一,真正的重點還是在你的條件能不能符合這個工作的需求,這才是最需要關心的事情。

根據工作調整專長

專長、證照與訓練等項目在填寫時要根據所應徵的工作內容來作調整。專長只寫與應徵工作相關的學科,並盡量挑出其中成績好的科目或是有興趣的科目。與工作不相干的證照與訓練千萬不要列出,會有反效果,會讓人覺得你學藝不精、對未來沒有方向。

履投不中勿氣餒

社會新鮮人找工作的過程,本來就是在嘗試與錯誤中學習成長,藉此了解社會並認識自己。工作不分貴賤,重要的是要找到符合自己興趣、適合自己發展的工作,在尋找適合自己工作的過程中,履歷表石沉大海是常有的事,這並不表示你不好,只是不適合而已,只要不氣餒,再接再厲,幸運之神遲早會降臨。

 

 

 

創作者介紹

凌帠的管理世界

凌帠 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()