來源:tata_aka_T@flickr,CC BY 2.0 找工作首先要寄出履歷表，社會新鮮人由於不瞭解自己適合怎樣的工作，經常是鋪天蓋地的寄發履歷表，寄出後滿心期待，結果卻是石沉大海，總以為是履歷表寫得不好，沒能引起注意，但實際上真是如此嗎？
求學環境與職場有很大的不同，每年畢業的莘莘學子都要面臨求職的挑戰。名校畢校、名列前茅的畢業生找工作通常都不是問題，各大企業早就到學校搶人了，他們的問題是該如何選擇企業，這種甜蜜的困擾，這裡就不再錦上添花。但對於大多數非熱門科系、在校成績平平、沒有學校撐腰的社會新鮮人，大家畢業後同樣要找工作，他們面對的處境可就困難多了，尤其在求職的過程中經常會有許多的迷惑與誤解，在此希望能提供一些看法，作為社會新鮮人求職就業之參考。
石沉大海，履投不中
鳳凰花開，學子紛紛走出校園，面對人生最重要的就業階段，大家想的是該找怎樣的工作？要怎樣才能被錄取？於是，打開報紙求職欄，上網搜尋求職網，履歷表鋪天蓋地的寄出，滿心的期待、漫長的等待，再來則變成失望的無奈。履歷表石沉大海，難得有幾封回應，是履歷表寫得不好嗎？
認真一點的人會買本「如何撰寫履歷表？」之類的書籍來好好研究，稍微用功的人則會上網發問，請鄉民幫忙，大家莫不努力思索著該如何去美化履歷表。
結果呢？該石沉大海的還是繼續石沉大海，這到底是怎麼了？
找錯工作了
履歷表會石沉大海的原因，有很大的比例是——根本就找錯工作了。
如果你是老闆，你會用電機系畢業的人去做會計嗎？答案很明顯，當然不會。只是這個例子比較奇怪，好像很少會發生這種事情；但如果你是資管系畢業的人，會不會去應徵某某工程師或是某某助理工程師，這種情形就不曾少見了吧！
念什麼科系就要找相關的工作嗎？
很多人有這個疑問，一定要找與自己所念科系相關的工作嗎？那要不然大學四年是在幹什麼的？大學教育主要是在建立分科的基礎能力，有了學理基礎，工作上才能加以應用，要是沒有基礎，那麼工作想要上手就很困難。
這些基礎為何要在學校學習呢？因為它很花時間與成本，如果你不具備這些基礎，難道要企業花四年的時間重新培訓你嗎？這樣你就可以知道在學校念的科系，對求職的影響有多大了吧！
所以，面試主管要判斷你是否具備這份工作最基本的能力，最簡單的方法，就是看你是不是本科系畢業的。
那如果念錯科系是不是就沒救了？
愈需要專業的工作，就愈需要具備專業基礎，非本科系的人就愈難跨入。有些冷門科系天生就很難找到工作，一些沒有特別專長的科系（例如管理相關科系），要找工作也很困難，或是到了大學畢業後才發現根本就不喜歡這個科系，而想要轉行的話難度也很高，這些情況的補救之道就是在求職前，先彌補專業基礎之不足。可以自我進修或是上補習班補習，只要能彌補專業基礎之不足即可，幸好學校所學科目並非都與就業有關，所以要彌補並非多大的難事。
只要有經驗的
有些公司只找有經驗的人，所以剛從學校畢業的社會新鮮人，不論你的履歷表寫得有多好，一律不錄取。
這種情形在中小企業最常見，中小企業因為成本考量，不太願意投入時間與訓練成本，如果錄用一位社會新鮮人，錄取後沒辦法馬上工作，還要花人力與時間去教他，他還可能會學不起來，更可能動不動就離職，所以能不用就不用。
另外就是在景氣特別差的時候，裁員都來不及了，怎會招人更何況用新鮮人。遇到這種情形，你就是再優秀也沒用。
社會新鮮人也不是都沒有優勢，社會新鮮人是一張白紙，可以重頭開始塑造，大型企業就特別喜歡用新鮮人，因為有經驗的人很難改變既有的觀念與做法，在大企業中會顯得格格不入，很難生存，所以要找尚未被汙染的新鮮人，這樣才能培養出符合企業文化的員工。
社會新鮮人的薪資也是最低的。在景氣不太好的時候，一些不太需要經驗的基層工作對社會新鮮人而言是有機會的，因為企業可以藉此降低人事成本、汰換不適任員工，又不至於對公司營運造成影響。
自己太混了
面試主管要從一位社會新鮮人的履歷表中看出什麼端倪，還真不是件容易的事，因為大家的差異不大，能填寫的資料有限，能發揮的空間更小，除非是自己太混了。
該填的基本資料懶得填、自傳懶得寫、照片懶得貼……。連你自己都不想好好的自我介紹，那麼別人又怎會對你有興趣呢？這些履歷表當然是直接作廢。
懶人沒藥醫，只會怪別人。如果哪天自己能夠醒悟過來，工作前途才有機會開始。
吸引注意
面試主管每天面對如雪片般飛來的履歷表，要想脫穎而出，吸引面試主管的注意，應該也是一件重要的事情。很多新鮮人履歷表履投不中，會認為是因為履歷表未能吸引面試主管的注意，所以才會沒回應，如果你是這樣想的話，恐怕誤會就大了。
當面試主管收到過多履歷表時，確實是有可能會忽略掉一些履歷表，尤其是人力銀行的制式履歷表，長得都一樣。若想要吸引面試主管的注意，同一家公司可以每天寄送來增加命中率。履歷表用書面或手寫的現在也很少見了，所以手寫履歷表也能吸引注意力，如果還能夠親自送達的話，效果就更佳了。
吸引注意只是技巧之一，真正的重點還是在你的條件能不能符合這個工作的需求，這才是最需要關心的事情。
根據工作調整專長
專長、證照與訓練等項目在填寫時要根據所應徵的工作內容來作調整。專長只寫與應徵工作相關的學科，並盡量挑出其中成績好的科目或是有興趣的科目。與工作不相干的證照與訓練千萬不要列出，會有反效果，會讓人覺得你學藝不精、對未來沒有方向。
履投不中勿氣餒
社會新鮮人找工作的過程，本來就是在嘗試與錯誤中學習成長，藉此了解社會並認識自己。工作不分貴賤，重要的是要找到符合自己興趣、適合自己發展的工作，在尋找適合自己工作的過程中，履歷表石沉大海是常有的事，這並不表示你不好，只是不適合而已，只要不氣餒，再接再厲，幸運之神遲早會降臨。
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