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2016-11-30 恆毅力:人生成功的究極能力 (1219) (1)
2016-11-16 就業的終結—你的未來不屬於任何公司 (994) (0)
2016-10-26 寫給社會新鮮人(82)—做事動作慢,時間都浪費在…… (1693) (0)
2016-10-05 創造金錢買不到的機會 (611) (0)
2016-09-14 死海戰記餘波:逆轉格局再創佳績 (1187) (0)
2016-08-31 死海戰記:一場打敗不景氣的行銷戰役 (438) (0)
2016-08-17 黑天鵝與不叫的狗:預見趨勢的6項思維修練 (841) (0)
2016-08-03 寫給社會新鮮人(81)—想改行,先拿敲門磚 (1485) (0)
2016-07-13 寫給社會新鮮人(80)—建立第二專業,常在無意中 (1371) (0)
2016-06-29 工業大數據:工業4.0時代的智慧轉型與價值創造 (1271) (0)
2016-06-15 寫給社會新鮮人(79)—幫得了別人,卻救不了自己 (1073) (1)
2016-06-01 微行動引爆團隊力 (1523) (1)
2016-05-25 寫給社會新鮮人(78)—加入小圈圈,會被貼標籤 (1232) (2)
2016-05-11 寫給社會新鮮人(77)—小處不小,不是只有技術才重要 (1252) (0)
2016-04-27 打造將才基因系列:觀念漫談 (2910) (0)
2016-04-13 程式設計成為必修,你會說程式語言嗎? (1540) (2)
2016-03-30 上櫃成功,即刻破功 (5592) (0)
2016-03-16 菜鳥主管求生術(3)—工作交辦像打回力球,一交辦就反彈回來 (1872) (0)
2016-03-02 再開除幾個主管,大家慢慢就會改善了 (1284) (0)
2016-02-17 你以為的豆腐渣大樓 (2617) (1)
2016-02-10 人資面對有疑問的應徵者,徵詢前公司永遠不嫌多 (2275) (1)
2016-01-27 寫給社會新鮮人(76)—一團和氣,一事無成 (2675) (0)
2016-01-13 好的想法不缺,好的做法沒有 (1224) (0)
2015-12-30 數學的戀愛應用題 (1975) (0)
2015-12-09 菜鳥主管求生術(2)—愈熟的人愈難管 (1644) (0)
2015-11-25 創意與發明可以是創業的開始,卻不是成功的保證 (649) (0)
2015-11-11 寫給社會新鮮人(75)—幾點下班有那麼重要嗎? (4226) (1)
2015-10-28 激發員工潛力的薩提爾教練模式 (2197) (0)
2015-10-21 顧客永遠是對的—老娘不爽就砸人 (1425) (1)
2015-10-07 菜鳥主管求生術(1)—當上了主管才開始學做主管 (2375) (0)
2015-09-23 面對不同的應徵者,用這三種態度來面試就對了 (2883) (1)
2015-09-09 寫給社會新鮮人(74)—員工只是公司的棋子,創造自己被利用的價值 (2863) (0)
2015-08-26 為什麼的力量 (1105) (0)
2015-08-19 顧客永遠是對的—老子不要就退貨 (975) (0)
2015-08-05 寫給社會新鮮人(73)—找工作就像刮刮樂,刮得愈多,機會愈大 (3679) (0)
2015-07-22 寫給社會新鮮人(72)—說真話的人被開除 (3302) (0)
2015-07-15 「便宜」,不是跟過去比,而是跟未來比 (1504) (0)
2015-07-01 寫給社會新鮮人(71)—聽得懂不代表做得到 (2599) (1)
2015-06-17 寫給社會新鮮人(70)—改變想法才能紓解壓力 (4928) (3)
2015-06-03 做好才賣,還是先賣再說 (1294) (0)
2015-05-20 顧客永遠是對的—您說了算!? (1080) (1)
2015-05-06 部屬報告時,為何總是搞錯重點 (2062) (0)
2015-04-22 寫給社會新鮮人(69)—與眾不同的營建業 (7485) (0)
2015-04-08 能用的不會來,會來的不能用;堪用的不敢來,敢來的留不住 (4983) (2)
2015-03-25 經營者最該了解的財務概念—營運週轉金 (6044) (0)
2015-03-11 是否要遵守,一切看後果 (1129) (0)
2015-02-25 寫給社會新鮮人(68)—是資歷而非經歷、有體驗才是經驗 (8859) (1)
2015-02-11 成也技術股,敗也技術股 (3947) (0)
2015-01-28 是酷吏、嚴厲、還是執行力 (1331) (0)
2015-01-14 創業成功,淪為打工 (4090) (0)

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