目前日期文章:201509 (2)

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面對不同的應徵者,用這三種態度來面試就對了 來源: MatthewHurst@flickr,CC BY-SA 2.0 應徵者的資歷真是無奇不有,有些是菜鳥,有些是老鳥,還有些的資歷比自己深,或是年紀比自己大,也有職位比自己高,或曾是過去的學長或長官……。當面試遇到不同層次的應徵者時,很容易發生尷尬的情況,面試主管想要達到辨識鑑別的目的,又要能賓主盡歡,其解決之道則是:面對不同的求職者,就該採取不同的面試態度。

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創造自己被利用的價值 來源: LuisdeBethenCourt@flickr,CC BY 2.0 大家都想去考公務人員,就是因為職場這條路愈來愈難走。即使幸運找到工作,也不能保證能做幾年,更別提能做到退休了。市場環境的變化愈來愈快,就連企業都沒把握能撐幾年,就像曾經世界第一的手機廠商NOKIA,當智慧手機出現後,才沒幾年功夫NOKIA就煙消雲散了,那身為員工的我們,又該如何面對如此現實殘酷的環境呢?

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