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離職原因怎麼說下 來源: bpsusf@flickr,CC BY 2.0遠見》雜誌統計了五大員工最想辭職的原因:一、是薪水太少;二、是公司沒未來;三、是主管、同事勾心鬥角;四、是討厭工作內容;五、是沒有私人生活。而大陸阿里巴巴集團主席馬雲卻說:「員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:一、是錢,沒給到位;二、是心,委屈了,這些歸根到底就一條,就是幹得不爽。」

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離職原因該怎麼說上 來源:Nguyen Hung Vu@flickr,CC BY 2.0 許多人在面試時說的離職原因就像是候選人的參選政見,講得是天花亂墜還頭頭是道的,結果卻沒有幾句是真話。因為若是吐真言,以原本面目示人,結果就是遍地是瑕疵、處處有問題,根本就不必選了;那如果完全虛構故事,任何人只要仔細一瞧就知道是假的,也沒人會相信。事情總要真中帶假、假中夾真,不能虛應故事也不能修飾過火、重要的是要能合理交代,這才有辦法讓人買單。

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再見禿鷹 來源:LisandroM.Enrique@flickr,CC By 2.0 得不到創投青睞也無須氣餒,創投不投資未必就代表著自己不好,這次不成功,可以下次再來,只是自己千萬不要無意間毀了下次的機會。創投投資的目的就是要獲利,當被投資公司成功上市櫃時,也就是創投該說再見的時刻,要想跟創投好聚好散,分手時不留遺憾,可沒想像中的那麼單純。

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