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假財報真分析要了解一家公司的財務狀況,最簡單也最重要的方法就是進行財報分析。分析財報不困難,教科書上有各種比率與方法,可從各種面向來評估企業財務狀況,只是分析的結果卻總與現實有著很大的落差,財報分析學了半天卻毫無用處,怎不令人氣餒。會造成這種現象,原因無他,真財報不常見,假財報滿天飛,幾乎所有報表都經過窗飾,假財報真分析的結果,當然再怎麼分析也枉然。

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面試會錄取嗎面試後求職者最關心的問題應該就是:這次面試的表現好嗎?錄取機會大不大?面試主管在面試時可能挑剔你、批評你,難道這樣就沒希望了嗎?還是表現得喜歡你就有希望了呢?面試主管的反應代表著什麼?該怎樣判斷面試後是否有錄取的機會呢?

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部屬溝通惡意篇部屬利用溝通伎倆故意不懂裝懂或是刻意呼攏,甚至假傳聖旨,藉此暗度陳倉或圖謀一己之利,雖然可能一時得利自以為是,但最後受害的也仍會是自己。

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部屬溝通確認篇部屬不懂得溝通技巧,會造成與上級溝通不良的狀況,但若部屬太自以為是,以為自己的溝通技巧很好、能夠充分掌握狀況、訊息能夠充分理解,事實上卻完全相反,如此反倒會阻礙了溝通,這種部屬更令主管防不勝防。

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