目前日期文章:201203 (3)

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自傳全解析對求職者而言,很少人不會填履歷表,但卻有不少人不會寫自傳。或許文采太差所以下筆困難;或是巧婦難為無米之炊,雖然能寫卻乏善可陳。要吸引目光,獲取面試機會,求職者莫不對自傳下足功夫,於是有的自傳像電影,編導俱佳卻真假莫辨;有的自傳像課本,結構嚴謹卻大同小異;有的自傳像政治宣言,明明都講了,卻什麼也沒有。面試主管該如何從如此變幻多端的自傳中看出端倪呢?

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工作快上手,煩惱才沒有好不容易被錄取了,但隨之而來的壓力馬上取代了喜悅。擔心工作不會做,煩惱事情沒做好,萬一被資遣或是被開除,還比找不到工作更令人難堪、沮喪,那麼該怎樣才能讓工作儘快上手,順利展開職場人生呢?

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老闆溝通職位愈高溝通不良的情形就愈嚴重。所謂官大學問大,老闆當然就是最嚴重的那位,沒有上級主管可以指正他,沒有部屬敢講出真相,於是老闆講的就是真理,只聽自己想聽的,只講自己想講的,要是溝通不良就一定是部屬的錯。一個無法有效溝通的老闆,想要改善最為困難,執行力自然也最差。

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