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學歷VS經歷「書讀不好沒關係,只要有一技之長就好。」這句話聽起來好像很有道理,但其實這是不認真的人給自己的推託之詞,是學歷差的人自我安慰用的,可千萬不要被這句話給騙了。這是個競爭的社會,如果別人經歷好,學歷更好時,那我們又該如何跟別人競爭呢?

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職位晉升就不會離職員工苦熬多年,遲遲無法晉升,忍耐終究是有限度的,於是放話再不晉升就要走人了,只是放話頻仍,卻不見動作。員工平時表現雖非特別優秀,但還算能達到要求,老闆掙扎了一段時日,考量重新找人的成本,最後還是讓他晉升了,只是萬萬沒想到,晉升後沒幾個月,卻意外離職了,這又是怎麼回事?

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秘書門檻低的工作除了作業員外,大概就屬助理、行政、秘書類的工作吧!對於社會新鮮人而言,沒有工作經驗,對專業也沒有把握,以助理職位做為職業生涯的起點,似乎也很理所當然。既然門檻低,那麼應徵的人就多,競爭勢必激烈,那麼應該要具備那些條件,才能夠脫穎而出呢?

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如何揭弊不傷感情二「勿以善小而不為,勿以惡小而為之。」無意間發現同事三不五時會藉機偷ㄟ公司款項,雖說金額不大,難道可以睜一隻眼閉一隻眼,就這麼算了嗎!還是說要為了這點小錢去向公司舉發而跟同事撕破臉呢?要挺身而出做個顧人怨的抓耙子;還是沉默是金、鄉愿到底,真是左右為難!最好能有方法既能揭弊又能不傷彼此感情!

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